Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh deskripsi pekerjaan dan
penempatan kinerja terhadap kinerja karyawan di Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Jakarta Pusat. Penelitian ini membahas mengenai dimensi yang ada pada variabel
penelitian yang kemudian dikaji untuk mengetahui pengaruh antara variabel dengan objek.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui survei kuesioner yang disebarkan
melalui google form kepada 53 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS
versi 23 dengan metode pengambilan sampel adalah non probability sampling. Hasil uji
hipotesis (uji T) bahwa deskripsi pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap minat beli dengan
t hitung sebesar 2.274 ≥ t tabel 2.00856. Brand awareness berpengaruh signifikan terhadap
minat beli dengan t hitung sebesar 4.040 ≥ t tabel 2.00856 dengan koefisien determinasi sebesar
65.6%.