Penelitian ini menjelaskan tentang pengaruh kerjasama tim dan komunikasi tim
didalam sebuah perusahaan dengan dampak yang ditimbulkan pada variabel kinerja karyawan.
Objek dalam penelitian ini yaitu PT. Mahadana Asta Berjangka. Tujuan dari penelitian ini
adalah (1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi tim dan kerjasama tim
terhadap kinerja karyawan. (2) untuk mengetahui dan menganalisis variabel yang memiliki
pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Data yang diperoleh dalam penelitian ini
merupakan data primer dengan cara disebarkan kuesioner kepada responden. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif melalui survey kuesioner yang disebarkan melalui google
form kepada 30 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 20.0
dengan metode pengambilan sampel adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji
t) bahwa Kerjasama Tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawa dengan t hitung
sebesar (0,687) ≥ Ttabel (2,048). Komunikasi tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan t hitung sebesar (5,851) ≥ Ttabel (2,048) dengan koefisien determinasi
sebesar 94%. Kerjasama tim dan komunikasi tim berpengaruh signifikan secara simultan
terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini dapat memberikan pemahaman bagi
para peneliti untuk memperhatikan dan membangun kerjasama tim dan komunikasi tim yang
baik.