Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan stres kerja
terhadap dengan produktivitas karyawan PT Maelsov Mega Teknologi. Penelitian ini
menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, dan uji t dengan bantuan
program SPSS 20. Sampel yang diambil sebanyak 44 responden. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan metode teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan
dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert untuk mengukur setiap
pernyataannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan stres kerja memberikan
hasil yang signifikan terhadap produktivitas karyawan PT Maelsov Mega Teknolohi.