PENGARUH JOB EXPECTATION TERHADAP CAREER PERCEPTION SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP INTENTION TO STA Y; ANALISA PADA KARYAWAN GENERASI Y DI INDUSTRI PERHOTELAN WILAYAH DKI JAKARTA DAN BANTEN

Saat ini terdapat tiga generasi angkatan kerja yang mewarnai dunia kerja, yaitu baby boomers, generasi X, dan generasi Y . Baby boomers adalah mereka yang lahir pada tahun 1944 sampai 1964, generasi X adalah mereka yang lahir pada tahun 1965 sampai 1976, sedangkan generasi Y adalah mereka yang lahir pada 1977 sampai 2002 (Dessler, 2013). Menurut data dari Canadian Businesss generesi Y menjadi pendominasi tenaga kerja saat ini, hal tersebut tercen-nin dari grafik dibawah ini bahwa 35% dari total tenaga kerja merupakan generasi Y (Graham, 2015).